【认知】企业法律顾问要坚持哪些原则？
在企业实现依法经营的管理链条，法律事机构所承担的直接管理工作是其一个不可缺少的重要组成部分，是某些事项必经的不应跨越的程序。企业法律顾问也正是依此保障企业依法经营和维护企业的合法权益的，以最大限度地防范纠纷的发生，下面一起看看企业法律顾问的工作原则。
一坚持依法办事原则 坚持依法办事原则，就是要保障企业要依法经营管理。这一原则，也是对企业法律顾问最基本的要求，是其一切工作的出发点和履行职责的基本特征。 二维护本企业合法权益原则 这是由企业法律顾问职业性质决定的。法律顾问要通过自身富有成效的工作，防止企业合法权益受到侵害。当企业合法权益受侵害时，作为企业法律顾问要依其职责全力予以维护。如果企业谋取的权益是违法的，企业法律顾问不应支持维护，而应当是提出法律意见，加以纠正。支持容忍本企业从事违法行为，不仅将给企业带巨大风险和损失，也与企业法律顾问的职责和职业道德不相容，应受到相应的处罚。 三为本企业服原则 企业法律顾问的职责是办理其所在企业的法律事，而不应当承担本企业之外其他法律事工作。家对此有很严格的要求，如日本法等家明确规定企业法律顾问与律师两种职业不能相互兼任。美企业在聘用企业法律顾问时，一般都在合同规定企业法律顾问不得再接受律师事所的委托办理非本企业的法律事。企业作出以上规定主要原因是如果企业法律顾问又从事社会律师工作，在处理与本企业权益有关的法律事时，企业权益可能面临风险。 四事前防范为主的原则 企业法律顾问的业工作基本上可分为事前防范性和事后补救性两大类。前者是从法律的角度避免风险，预防纠纷的发生；后者是纠纷发生后进行妥善处理，维护本企业的合法权益。在这两大类工作，前一类是企业法律顾问工作的重点，也就是说，企业法律顾问应当通过参与经营决策参加企业管理和承办具体法律事，使企业的生经营活动依法进行，减少风险，消除纠纷隐患。有效的事前防范，可以为企业节约大量的管理成本，这也是企业配备企业法律顾问的主要目的。 因此，评价企业法律顾问水和业绩，不应当仅仅是看其打官司的能力和业绩，更重要的是要考察其避免纠纷消除打官司隐患的能力和业绩。这就要求其在参与企业涉及法律问题的重大经营决策不仅仅说不，即不仅仅从法律的制约性上否定一项决策，指出其风险所在，而且要为企业经营者指明法律上可行的企业途径，使企业决策得以实施。 五以管理为主的原则 企业法律顾问工作从性质上分为两类一类是直接的管理工作，包括承担有关企业管理职责和直接承办有关法律事；另一类是间接的服性工作，即通过建议咨询宣传等，为企业领导和有关管理部门提供法律服。很明显，第一类工作应是企业法律顾问工作的重点。企业法律顾问也正是依此保障企业依法经营和维护企业的合法权益的。 作为一支专业从事建构企业法律风险管理体系的团队，道本公司多年致力于对企业法律事管理信息化的实践工作，在法律风险管理领域积累了丰富经验，成功开发出多套以行业法律风险防范为基础的法律事管理品，将法律工作充分落实到企业的日常生经营当，实现了企业法律风险的全面管控和法律工作的精益化管理目标。
